No fue en Italia, hace unos años, que estuvieron inspeccionado a funcionarios y no les pillaron ni a la mitad en su casa ¿?

No conozco exactamente como funciona en España, creo que aquí lo controlan más desde las mutuas. A ver si alguien nos amplia la información, aunque solo sea por curiosidad.  :boun

Cita de: gaudenzio en 15 de Marzo de 2012, 16:29
Supongo que iba sobre la baja.. Que si uno no puede ir a su medico de cabecera para que se la den, pues buscarán soluciones de este tipo.. Pero en Italia es bastante más frecuente, que por una gripe vengan a verte, pero no es para darte la baja, sino sólo para comprobar que efectivamente no estás en condiciones para trabajar..

Y porque se mirá solo si estas en condiciones de trabajar?? Es importante, pero tambien lo es el hecho de que quedandote en casa, si realmente estas enfermo, evitas el contagio a otros compañeros

Bueno lo de condiciones para trabajar lo he dicho yo,  :grin: realmente no sé qué criterios usan ni lo que miran.. Pero sí que es algo no tan raro vamos..

http://www.elmundo.es/elmundo/2012/03/15/madrid/1331813787.html  :police: :police: :police:

A mi me parece genial. Pero es más, investigaría a la gente que siempre se pone mala en lunes o en viernes.
Alguna vez le he dicho a mi jefe que soy una desgraciada con las enfermedades, y cuando me pregunta porqué, siempre le digo lo mismo. Tengo la mala suerte de cogerme un catarro el miércoles, e ir poniéndome peor según avanza la semana, y el sábado y el domingo estar fatal, pero el lunes estar lo suficientemente bien como para ir a trabajar.  :grin:

Mis bajas siempre son por tendinitis, que se ve que mis músculos fallan. Ya he tenido en el cuello, en el hombro y en el pie 

Hay verdaderos profesionales en este tema, entre bajas y algunos que tiene como unico objetivo ser enlace sindical para coger todos los viernes y tener reuniones supuestamente para luchar por lo derechos de sus compañeros.


Pero bueno que no todo el mundo es igual, gracias a Dios No creo que sean tantos como dicen, me parece una cantidad excesiva

 Yo lo que me pregunto es para que les pagan las empresas a las mutuas, que son las encargadas de investigar este tipo de fraudes, pero claro, seria poner a trabajar a unos chupones, es mejor sospechar de quien a mi me de la gana y poder despedir gratis a quien quiera.

Cita de: Roger_Federer en 15 de Marzo de 2012, 16:43

Cita de: gaudenzio en 15 de Marzo de 2012, 16:29
Supongo que iba sobre la baja.. Que si uno no puede ir a su medico de cabecera para que se la den, pues buscarán soluciones de este tipo.. Pero en Italia es bastante más frecuente, que por una gripe vengan a verte, pero no es para darte la baja, sino sólo para comprobar que efectivamente no estás en condiciones para trabajar..

Y porque se mirá solo si estas en condiciones de trabajar?? Es importante, pero tambien lo es el hecho de que quedandote en casa, si realmente estas enfermo, evitas el contagio a otros compañeros

Por ahí no te escapas, normalmente cuando la enfermedad se manifiesta ya ha pasado el período de contagio... aunque puede que no siempre sea así.

Cita de: ptinto en 15 de Marzo de 2012, 22:32
algunos que tiene como unico objetivo ser enlace sindical para coger todos los viernes y tener reuniones supuestamente para luchar por lo derechos de sus compañeros.
Pero bueno que no todo el mundo es igual, gracias a Dios No creo que sean tantos como dicen, me parece una cantidad excesiva

Ptinto, por esto último que has dicho es la última vez que te dejaré ganar!  :evil: :evil: 

Que hay abuso, seguro que lo hay, pero como dice Berd, tendrán que vigilar a los médicos que las dan. Si yo no quiero ir a trabajar, por mucho que yo quiera, si un médico no me da la baja, lo tengo más difícil.

Si hablamos de bajas prolongadas, el empresario tiene el derecho de acudir a la Mutua para que investigue y valore también la enfermedad del trabajador. En enfermedades comunes de hasta 3 días, salvo que se tenga el complemento IT, el que palma la pasta en el trabajador.

Yo estoy a favor de que se investigue el fraude que pudiera haber, sobre todo, para evitar que se meta a todos en el mismo saco. Porque ni todos los trabajadores se cogen bajas fraudulentas ni todos los representantes sindicales se cogen sus horas siempre los viernes y los lunes, ¡que manía de generalizar!