Autor Tema:  ¿Te doy un puñetazo?  (Leído 50762 veces)

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Re:¿Te doy un puñetazo?
« Respuesta #555 en: 09 de Julio de 2018, 13:55 »
Pensar diferente a ti no es no pensar por uno mismo... La verdad que aunque en general me pareces muy básico, trato de no ofenderte... Pero a veces me pregunto si el insulto será el único camino que conozcas...

Recomienda lo que te salga de donde te salga a quien quieras, que sea más fácil atacar a una persona más debil que otra es lógico... Generalizar y decir que las mujeres no deberían andar por lugares recónditos a según qué horas... Quién eres para decir eso? Conoces las causas que obligan a esa mujer a andar por allí? Conoces qué clase de defensa personal conoce?

Mi pareja tuvo que andar por sitios complicados a horas complicadas en Santiago de Chile por trabajo... Por supuesto que me preocupaba, y esos días me quedaba despierto esperando un mensaje de confirmación de que estaba de vuelta en casa... Pero vamos, que sabía de sobra que ella sabe cuidarse probablemente mejor que yo...

Comparar a niños y mujeres es ya directamente para dejar de perder el tiempo en esta conversación.

Un saludo

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Re:¿Te doy un puñetazo?
« Respuesta #556 en: 09 de Julio de 2018, 14:09 »
Pensar diferente a ti no es no pensar por uno mismo... La verdad que aunque en general me pareces muy básico, trato de no ofenderte... Pero a veces me pregunto si el insulto será el único camino que conozcas...

pues mira, en algo coincidimos, también me pareces muy básico, como dije en su momento, muchos sloganes, 0 reflexión personal, pero bueno, quizás sea el único camino que conozcas...


Mi pareja tuvo que andar por sitios complicados a horas complicadas en Santiago de Chile por trabajo... Por supuesto que me preocupaba, y esos días me quedaba despierto esperando un mensaje de confirmación de que estaba de vuelta en casa... Pero vamos, que sabía de sobra que ella sabe cuidarse probablemente mejor que yo...


ergo pensabas que no debía pasar por allí, no?

si es por trabajo, y no hay alternativa, es lo que hay y punto, pero no es el caso que ponía Dante.

Dante ponía un ejemplo donde el tránsito era por "ocio", y yo opino que por "ocio", mejor no arriesgar, seas mujer, niño, hombre o el yeti, pero es  lógico pensar que es más probable que le pase algo a una mujer o a un niño antes que a un hombre, porque ante un hombre los "agresores" se lo suelen pensar más.

Pero nada, sigue con tus cantinelas propagandísticas, "Las mujeres tienen derecho a pasar por sitios recónditos peligrosos!", como si alguien estuviera poniendo en duda ese derecho.

Yo también tengo derecho a ir de madrugada a Los Asperones, con billetes de 500 en la mano, y darme paseos por allí, pero oye, prefiero no hacer uso de ese derecho  :rolleyes:
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Re:¿Te doy un puñetazo?
« Respuesta #557 en: 09 de Julio de 2018, 14:24 »
No, no pensaba que no debiese estar allí, me preocupaba que pudiera pasar algo... Igual que a ella le preocupaba cuando tenía que conducir 3 horas para subir de nivel de mar a 4000msnm, sabes que hay un riesgo, como todo en la vida...

De qué eslogan me hablas? No hay reflexión, si te estoy intentando explicar las cosas desde todos los ángulos para que hasta tú las comprendas!

Te repito, a ver si eres capaz de contestar a una pregunta sencilla: crees que es lo mismo preocuparse por una persona que decidir que esa persona no debe hacer alguna actividad "por su bien"?

Y no te digo opinar, te digo decidir.

Un saludo

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Re:¿Te doy un puñetazo?
« Respuesta #558 en: 09 de Julio de 2018, 14:41 »
y como carajo "decides" que una persona no haga algo si no es un subordinado tuyo o mediante amenaza?

ya empiezas a mezclar churras con merinas para tratar de dar la vuelta a la tortilla?

Yo no puedo decidir nada sobre mi pareja, ni me apetece, pues espero que mi pareja no sea un mero títere de mis pensamientos, no me atrae lo mas mínimo una mujer florero.

Yo sugiero, explico, argumento si algo me parece que puede ser peligroso, y luego ella ya que haga lo que le de la gana.

Por suerte no me hace falta, pues, entre otras virtudes, está la de ser una persona con mucha lógica, y no anda metida en lugares donde exista un peligro evidente. Ni ella, ni yo, será cosa de la edad, que uno va cambiando.



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Re:¿Te doy un puñetazo?
« Respuesta #559 en: 09 de Julio de 2018, 14:50 »
Tipo y demas feministas. No tenéis criterio propio?
Hay que buscar la igualdad y el equilibrio. Leyes en contra del hombre crean desigualdad e injusticia. Hay que ser muy tonto para no verlo
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Nadal el mejor tenista de tierra de la historia. Cobarderer (cerca de su jubilación) lo sabe y por eso huye de la tierra como una rata.
Si hay justicia divina acabará siendo el GOAT al finalizar su carrera.

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Re:¿Te doy un puñetazo?
« Respuesta #560 en: 09 de Julio de 2018, 14:53 »
Me parece genial por parte de ambos! Sinceramente me alegro, tal como lo cuentas suena a relación adulta y sana.

La pregunta no la hago por ti, la hago por tantas personas que deciden por sus parejas. O que deciden por la persona que no contratan, etc...

Puedes responderme, Doberman?

Tipo y demas feministas. No tenéis criterio propio?
Hay que buscar la igualdad y el equilibrio. Leyes en contra del hombre crean desigualdad e injusticia. Hay que ser muy tonto para no verlo

En qué punto la ley general una desigualdad? Explícamelo... Y una denuncia falsa no es una ley, denuncias falsas las hay en todos los delitos.

Un saludo


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Re:¿Te doy un puñetazo?
« Respuesta #561 en: 09 de Julio de 2018, 14:57 »
Me parece genial por parte de ambos! Sinceramente me alegro, tal como lo cuentas suena a relación adulta y sana.

La pregunta no la hago por ti, la hago por tantas personas que deciden por sus parejas. O que deciden por la persona que no contratan, etc...

Puedes responderme, Doberman?

Evidentemente me parece mal, sea hombre o mujer quien ejerce una actitud totalitaria frente a su pareja.

Qué me quieres decir con eso? es que no sé a qué viene

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Re:¿Te doy un puñetazo?
« Respuesta #562 en: 09 de Julio de 2018, 15:49 »
Me parece genial por parte de ambos! Sinceramente me alegro, tal como lo cuentas suena a relación adulta y sana.

La pregunta no la hago por ti, la hago por tantas personas que deciden por sus parejas. O que deciden por la persona que no contratan, etc...

Puedes responderme, Doberman?

Evidentemente me parece mal, sea hombre o mujer quien ejerce una actitud totalitaria frente a su pareja.

Qué me quieres decir con eso? es que no sé a qué viene

Pues te digo que aunque ese no sea tu caso, muchísimas parejas funcionan así.

Y no sólo parejas... También muchísimos empresarios no contratan a mujeres para según que puestos por la "dureza" de estos, o no promocionan a mujeres por los mismos motivos.

Negar a día de hoy el machismo de la sociedad es estar ciego, y quizás cada uno lo combata a su manera, quizás mi postura, en tu opinión, sea demasiado extremistas, puedo entender que tu postura sea más moderada, no tengo problemas en ello... Ahora pretender que vivimos en una sociedad que condena al hombre de partida? Me parece una actitud tan extrema, como totalmente desubicada de la realidad.

Y a cuento de que viene? Pues sencillo, yo me quejo de una "sobre protección" que existe, y que hay que intentar eliminar del pensamiento común de la sociedad para que las personas elijan libremente lo que quieren, independientemente de su género... Y me vienes con que soy un hipócrita y con tonterías de las tuyas que no vienen a cuento.

Y te llevo preguntando, qué tiene que ver una cosa con otra? La relación abogado-cliente es una relación hombre mujer? No, es una relación de asesoramiento de un profesional en la materia a alguien que no tiene por qué tener idea de leyes... No tiene absolutamente nada que ver, pero bueno, tú dale...

Es que hablas con una seguridad de cosas que no tienes ni idea, pero ni absoluta idea...

Defiendes a capa y espada el criterio de un juez (sólo el del voto particular), y ahora con el criterio de otro juez te llevas las manos a la cabeza. Sabes? Una orden de alejamiento es algo muy serio, ni mutuo acuerdo ni ostias, si alguien no es consciente de lo que supone violar una orden de alejamiento... En los últimos 4 días han matado a 4 mujeres, dos de ellas asesinadas por una expareja con orden de alejamiento, pero si, podemos hablar por WhatsApp y ya está todo hecho... Que si esto fue tal que así, cosa que no sé... Evidentemente ya le vale a la mujer... Pero vamos, que el año y medio de cárcel al hombre... Más que merecido, y si tan claro está que la denuncia fue falsa, 2 años a la mujer, apliquemos la ley al 100%, por supuesto.

Un saludo

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Re:¿Te doy un puñetazo?
« Respuesta #563 en: 09 de Julio de 2018, 16:50 »


Pues te digo que aunque ese no sea tu caso, muchísimas parejas funcionan así.

Y no sólo parejas... También muchísimos empresarios no contratan a mujeres para según que puestos por la "dureza" de estos, o no promocionan a mujeres por los mismos motivos.

Negar a día de hoy el machismo de la sociedad es estar ciego, y quizás cada uno lo combata a su manera, quizás mi postura, en tu opinión, sea demasiado extremistas, puedo entender que tu postura sea más moderada, no tengo problemas en ello... Ahora pretender que vivimos en una sociedad que condena al hombre de partida? Me parece una actitud tan extrema, como totalmente desubicada de la realidad.

que hay machismo, no lo dudo, que no hay el que se pretende hacer ver, tampoco lo dudo

muchos empresarios no promocionan o directamnte no contratan a mujeres por el mero hecho de que en el momento en que son madres, estos empresarios se quedan sin cubrir ese puesto durante meses, así que menos ataques a "los hombres" y más pelear en la calle para ayudar a que los empresarios cuenten con ayudas en el momento en el que una trabajadora es madre. Negar esto sí que es estar ciego.


Y a cuento de que viene? Pues sencillo, yo me quejo de una "sobre protección" que existe, y que hay que intentar eliminar del pensamiento común de la sociedad para que las personas elijan libremente lo que quieren, independientemente de su género... Y me vienes con que soy un hipócrita y con tonterías de las tuyas que no vienen a cuento.

Y te llevo preguntando, qué tiene que ver una cosa con otra? La relación abogado-cliente es una relación hombre mujer? No, es una relación de asesoramiento de un profesional en la materia a alguien que no tiene por qué tener idea de leyes... No tiene absolutamente nada que ver, pero bueno, tú dale...


pero es que una cosa es "asesorar"  (Aconsejar o informar a alguien sobre cierta cosa según la RAE), y otra tratar de convencer (que es lo que hicieron con la chica los abogados y demás partes de la acusación)

Ella, como adulta que es, decidió no seguir con el proceso, pero los demás tuvieron una actitud de "protección" con ella, y la andaron convenciendo. Eso que tu dices que es machismo

Habrían hecho lo mismo esos abogados si en vez de ser esa chica, fuese un hombre con 50 años? sé sincero, tu crees que habrían estado "convenciéndole"? no me jodas



Es que hablas con una seguridad de cosas que no tienes ni idea, pero ni absoluta idea...

Defiendes a capa y espada el criterio de un juez (sólo el del voto particular), y ahora con el criterio de otro juez te llevas las manos a la cabeza. Sabes? Una orden de alejamiento es algo muy serio, ni mutuo acuerdo ni ostias, si alguien no es consciente de lo que supone violar una orden de alejamiento... En los últimos 4 días han matado a 4 mujeres, dos de ellas asesinadas por una expareja con orden de alejamiento, pero si, podemos hablar por WhatsApp y ya está todo hecho... Que si esto fue tal que así, cosa que no sé... Evidentemente ya le vale a la mujer... Pero vamos, que el año y medio de cárcel al hombre... Más que merecido, y si tan claro está que la denuncia fue falsa, 2 años a la mujer, apliquemos la ley al 100%, por supuesto.

Un saludo

seguramente no tenga "ni puta idea" , pero se da la casualidad de que mi pareja es abogada, y comentamos en casa esta y otras noticias, casos suyos propios, etc, por lo que puede que yo no tenga ni puta idea, pero sospecho que tu aun peor.

Y ya que comentas lo de los 4 asesinatos, fijémonos en unos datos:

- 2 de ellos, rumanos

- 1 de ellos, cubano

- el otro asesinato lo cometió un hombre con 88 años, su mujer, enferma de alzheimer con 84 años (recortes en dependencia, no atención a personas en situaciones extremas, etc)

que cada uno saque sus conclusiones, yo tengo las mias  :rolleyes: , eso sí, por culpa de estos, vamos a pagar todos.
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Re:¿Te doy un puñetazo?
« Respuesta #564 en: 09 de Julio de 2018, 17:41 »
Para el problema puntual que comentas, yo siempre he dicho, misma baja por maternidad para hombres y mujeres, y además obligatoria... Tengo claro que la maternidad, desde el punto de vista empresarial es un "contratiempo" y el estado es el que debe compensar para que todo sea viable.

Como te he dicho más de una vez, no conozco la situación en la que la "forzaron", "convencieron" o "asesoraron" y tú tampoco lo sabes, cómo vamos a discutir sobre suposiciones? Si tú crees que la forzaron, y lo hicieron porque era mujer, pues sí, fueron machistas... Pero como no lo sé, al igual que tú, pues no voy a pronunciarme al respecto...

Sí, estoy de acuerdo en que yo tengo la misma poca idea que tú... Por eso evito ir sentenciando como verdades absolutas lo que se me pasa por la cabeza, intento dar mi opinión intentando ofender a la menor cantidad de gente posible (te lo recomiendo, por cierto).

Un saludo

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Re:¿Te doy un puñetazo?
« Respuesta #565 en: 09 de Julio de 2018, 18:34 »
Hombre, Max, en algunos trabajos es muy complicado suplir una baja de estas características... Yo entiendo que desde el punto de vista del empresario, o persona que contrate, vea como un riesgo contratar a una persona que puede darse de baja en menos de un año durante 4-6 meses... Por eso creo que lo más justo es que ambos, padre y madre deban cogerse la misma baja por maternidad... Que sea obligatoria, y que como mucho se solapen las primeras semanas, así a la hora de elegir a un hombre o a una mujer para un puesto de trabajo, la posibilidad de maternidad pasaría a segundo plano.

Un saludo

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Re:¿Te doy un puñetazo?
« Respuesta #566 en: 09 de Julio de 2018, 20:17 »
Es que hablas con una seguridad de cosas que no tienes ni idea, pero ni absoluta idea...

¡¡¡Cooooooooorrecto!!!  :grin:

Algún día Doberman, que todavía no ha visto el tren, madurará y dejará de decir incongruencias y de faltar al resto por defecto... ¡confío en ello!  :afro:

muchos empresarios no promocionan o directamnte no contratan a mujeres por el mero hecho de que en el momento en que son madres, estos empresarios se quedan sin cubrir ese puesto durante meses, así que menos ataques a "los hombres" y más pelear en la calle para ayudar a que los empresarios cuenten con ayudas en el momento en el que una trabajadora es madre. Negar esto sí que es estar ciego.

Las empresas cuentan con esas ayudas si contratan a alguien para cubrir el puesto durante la maternidad de una trabajadora. La empresa tiene bonificados el 100% del coste de seguridad social de la persona sustituida, y del coste de la persona sustituta.
La empresa los únicos costes que asume son los del salario del trabajador/a sustituto ya que el salario mensual de la trabajadora sustituida también lo cubre la Seguridad Social durante su ausencia.
Negar ésto no es sólo estar ciego, es faltar a la verdad.

Quien esta ciego y falta a la realidad eres tu

Estas hablando de las 16 semanas por maternidad,  estas insinuando que las trabajadoras UNICAMENTE se ausentan esas 16 semanas?

JAJAJAJAJA

No me hagas reir por favor

Quizás opinas eso porque no conoces la realidad en los puestos de trabajo, no te preocupes,  algún dia formaras prte de un proyecto y te sentiras realizado

En mi empresa (80% de la plantilla mujeres) LA QUE MENOS se coge la baja en el quinto mes de embarazo , por lo que a tus calculos le puedes sumar facil 4-5 meses mas

Pero espera, que hy mas, porque sumale, excedencias,  licencias no retribuidas, ajustes en la jornada de trabajo, etc

En mi plantilla (somos mas de 200) MUUUCHAS son las que al segundo mes de embarazo dejan de apar3cer por alli, y no las vuelves a ver COMO POCO hatsa un año despues

Y cuando vuelven rariiiisimo es la que no recorta 2 horas su jornada

Y no voy a hablar del coste para los empresarios de formar a esos nuevos trabajadores sustitutos

Y ojo, lo entiendo,  criar un niño es una gran responsabilidad, ocupa mucho tiempo y mucho esfuerzo, y se deben hacer politicas que faciliten la crianza de los hijos

Pero hablar de esos 4 meses "bonificados" como si fueran la panacea y la solucion para los empresarios es una afirmación propia de gente como Maxdamge  :grin:
« Última modificación: 09 de Julio de 2018, 20:20 por DoBerMaN »
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Re:¿Te doy un puñetazo?
« Respuesta #567 en: 09 de Julio de 2018, 20:50 »
De verdad que alucino que vuestros comentarios. Voy a contar mi experiencia, porque es de la que se los datos al 100% sin error, aunque es la norma con las mujeres que he trabajado, no porque sea superior a ninguna.

Dos embarazos, en los dos trabajé hasta el último día. En el primero me lo tuvieron que provocar y el día que lo hicieron y que nació mi hija fue el primero de la baja y en el segundo trabajé por la mañana y me puse de parto por la tarde. No he cogido excedencia, ni reducción de jornada ni licencias no retribuidas (que no tengo claro a lo que te refieres, tal vez excedencia voluntaria por cuidado de hijos menores), ni siquiera reducción por lactancia, que ahora la ley permite juntar todas las horas y cogerlos como días, pero en mi época era o entrar o salir media hora antes, o una hora durante la jornada (en nuestro, por que nos convenía más, lo cogió Jose).

No sé si es que entre el norte y sur hay tanta diferencia como dicen los tópicos o al final los tópicos van a tener una base cierta  :shocked:

P.D. Y por si fuera poco, coincidimos estando de licencia por nacimiento dos compañeras, nos pilló el verano, y las otras 3 tuvieron que organizarse para sacar todo el trabajo y las vacaciones porque en mi departamento no se ha cubierto una baja en la vida.

P.D.2 Yo, es que leo cosas que contáis y de verdad alucino.
Alvarito, tan lejos y tan cerca. No te olvido.
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Re:¿Te doy un puñetazo?
« Respuesta #568 en: 09 de Julio de 2018, 21:15 »

Alucina todo lo que quieras, que por ello no va a drjar de ser cierto lo que cuento
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Re:¿Te doy un puñetazo?
« Respuesta #569 en: 09 de Julio de 2018, 21:27 »
Sugerencia de cuando se debe coger la baja,  elaborada por la Sociedad española de ginecología y obstetricia

Pedir la baja por embarazo en la semana 37

En esta semana podemos pedirla si nuestro trabajo no requiere de una gran actividad física. Si por ejemplo trabajamos en una oficina sentadas.
Trabajos en los que estamos de pie menos de cuatro horas o un tiempo inferior a los treinta minutos de hora.
Cuando tenemos un trabajo en el que no tenemos que agacharnos por debajo de la rodilla menos de dos veces a cada hora
Que no estemos subiendo escaleras cuatro veces cada turno
Trabajos en los que no estemos cogiendo peso o un mínimo de cinco kilos menos cuatro veces por turno.


Pedir la baja por embarazo en la semana 30

Es mejor pedir esta baja si nuestro trabajo requiere que estemos de pie sin descansar más de media hora cada hora


Pedir la baja por embarazo en la semana 26

Este es el momento de pedir la baja si tienes un trabajo en el que tienes que agacharte entre dos y nueve veces cada hora.
Si estás subiendo escaleras cuatro veces o más cada turno.
Si cargas peso (menos de 5 kilos entre cuatro o más veces por cada turno o de 5 a 10 kilos entre menos de cuatro veces cada turno).
Cuando pedir la baja por embarazo semanas


Pedir la baja por embarazo en la semana 22

Es recomendable solicitar la baja en esta semana si pasamos más de cuatro horas al día seguidas de pie.


Pedir la baja por embarazo en la semana 18

Es recomendable pedir la baja en esta semana si nuestro trabajo requiere que nos agachemos más de diez veces cada hora.
Cuando tenemos que cargar peso de más de diez kilos cuatro o más veces cada turno.


Factores de riesgo

De este modo podemos establecer estos factores “de riesgo”:

Pasar muchas horas de pie: Si pasas trabajando un mínimo de tres horas o más de la mitad de una jornada laboral (completa) puedes estar en factor de riesgo y más si sufres de varices (que se pueden tratar además con medias de comprensión.

Pasar muchas horas sentadas: De la misma manera pasar muchas horas sentada en el trabajo puede ser un riesgo en el embarazo ya que nos puede provocar una lumbalgia (algo recurrente en muchas embarazadas en la recta final de su embarazo).

Estar levantando peso: Muchas veces pensamos que coger un poco de peso no es un riesgo para el embarazo, pero si estamos cogiendo en nuestro trabajo de manera regular un peso de unos tres kilos o más, sí que puede suponer factor de riesgo.

Tener estrés: Si además de estar embarazada, te han diagnosticado estrés tienes riesgo de padecer un parto prematuro de modo que es mejor solicitar la baja y consultar con el médico cuando es mejor hacerlo.

Sentirse cansada: Tener una jornada laboral que se resuelva en que acabes cansada significará que tengas que solicitar la baja porque puedes estar en riesgo. Otra opción es que puedas tomar una siesta al mediodía.


Como ves,  lo recomiendan hasta los expertos

Quien no se lo quiera creer, que no se lo crea  :rolleyes:

Lo dicho, en  mi curro lo veo todos los años,  muuuchos embarazos que se terminan clasificando como "de riesgo", y un año sin aparecer por alli
« Última modificación: 09 de Julio de 2018, 21:29 por DoBerMaN »
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