Es que hablas con una seguridad de cosas que no tienes ni idea, pero ni absoluta idea...
¡¡¡Cooooooooorrecto!!! :grin:
Algún día Doberman, que todavía no ha visto el tren, madurará y dejará de decir incongruencias y de faltar al resto por defecto... ¡confío en ello! 
muchos empresarios no promocionan o directamnte no contratan a mujeres por el mero hecho de que en el momento en que son madres, estos empresarios se quedan sin cubrir ese puesto durante meses, así que menos ataques a "los hombres" y más pelear en la calle para ayudar a que los empresarios cuenten con ayudas en el momento en el que una trabajadora es madre. Negar esto sí que es estar ciego.
Las empresas cuentan con esas ayudas si contratan a alguien para cubrir el puesto durante la maternidad de una trabajadora. La empresa tiene bonificados el 100% del coste de seguridad social de la persona sustituida, y del coste de la persona sustituta.
La empresa los únicos costes que asume son los del salario del trabajador/a sustituto ya que el salario mensual de la trabajadora sustituida también lo cubre la Seguridad Social durante su ausencia.
Negar ésto no es sólo estar ciego, es faltar a la verdad.
Quien esta ciego y falta a la realidad eres tu
Estas hablando de las 16 semanas por maternidad, estas insinuando que las trabajadoras UNICAMENTE se ausentan esas 16 semanas?
JAJAJAJAJA
No me hagas reir por favor
Quizás opinas eso porque no conoces la realidad en los puestos de trabajo, no te preocupes, algún dia formaras prte de un proyecto y te sentiras realizado
En mi empresa (80% de la plantilla mujeres) LA QUE MENOS se coge la baja en el quinto mes de embarazo , por lo que a tus calculos le puedes sumar facil 4-5 meses mas
Pero espera, que hy mas, porque sumale, excedencias, licencias no retribuidas, ajustes en la jornada de trabajo, etc
En mi plantilla (somos mas de 200) MUUUCHAS son las que al segundo mes de embarazo dejan de apar3cer por alli, y no las vuelves a ver COMO POCO hatsa un año despues
Y cuando vuelven rariiiisimo es la que no recorta 2 horas su jornada
Y no voy a hablar del coste para los empresarios de formar a esos nuevos trabajadores sustitutos
Y ojo, lo entiendo, criar un niño es una gran responsabilidad, ocupa mucho tiempo y mucho esfuerzo, y se deben hacer politicas que faciliten la crianza de los hijos
Pero hablar de esos 4 meses "bonificados" como si fueran la panacea y la solucion para los empresarios es una afirmación propia de gente como Maxdamge :grin: