Yo entraré en bucle, pero tu sigues sin contestar.     

La justicia madrileña ratifica la condena a una constructora por pagar a una ingeniera menos salario que a su compañero varón
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid rechaza el argumento de la mercantil de que el hombre asumía funciones adicionales
PATRICIA ESTEBAN
Madrid - 09 dic 2022 - 11:13Actualizado:09 DIC 2022 - 11:17 CET
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La justicia madrileña ha confirmado una resolución del pasado 31 de marzo del juzgado de lo Social número 22 de Madrid que condenó a la constructora Azvi por discriminar a una empleada, ingeniera de caminos, frente a su compañero de departamento al pagarle menos por el mismo trabajo durante años. La compañía recurrió el fallo que le obligaba a igualar el salario de ambos trabajadores y a indemnizar a la demandante con 13.000 euros por los daños morales. Ahora, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid ha rechazado...

En esta otra, no solamente cobraban menos, sino que además estaba establecido en el convenio del sector.

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha determinado que la existencia de dos categorías laborales distintas, con diferentes salarios, para desarrollar las mismas funciones supone una discriminación laboral por razón de sexo, si la de menor sueldo es mayoritariamente femenina.

Trabajadoras de esta empresa de recogida de residuos denunciaron discriminación retributiva porque las personas adscritas a la categoría profesional de "peón" (76,78 % mujeres) tenían un salario inferior que los "peones polivalentes" (90 % hombres), a pesar de que realizaban trabajos similares.

Además, las mujeres eran contratadas para la categoría de valor inferior de forma sistemática, sin posibilidad de ascender a la categoría superior. "Si un puesto de peón polivalente se quedaba libre, las compañías no lo suplían con los empleados de la categoría inferior", señala la sentencia. Por todo ello, el Tribunal ha declarado "la nulidad de la categoría inferior de peón y condena a que se les retribuya como peones polivalentes".

"Evitar que las mujeres cobren menos por regla general". Esa es la finalidad de la sentencia del TSJ dictada el pasado 27 de julio. La jueza Gloria Poyatos declaró nulo  el convenio sectorial que distinguía entre ambas categorías profesionales. Ahora, la empresa de recogida de residuos tendrá que corregir las diferencias salariales para dar a todos los empleados un salario igual.

Para el letrado del caso, Diego León Socorro, este fallo puede sentar un precedente ya que "se juzga cumpliendo el mandato de integrar la perspectiva de género y negocia por primera vez un plan de igualdad".

Tras analizar los hechos del idéntico lugar de trabajo y funciones realizadas, la formación profesional, experiencia y nivel de responsabilidad en ambas categorías, la magistrada concluye que ambas son iguales, condenando por discriminación salarial y vulneración de derechos fundamentales a la empresa.

En opinión de Poyatos, "este es uno de los múltiples ejemplos prácticos que evidencian el largo camino que nos queda para lograr la igualdad real retributiva entre mujeres y hombres, pero, sobre todo, es un ejemplo muy visual de la difícil tarea de detectar las brechas salariales".

paso de seguir discutiendo con un ignorante, la verdad, porque es lo que has demostrado en este hilo

yo ya deje mis comentarios aqui, paso de seguir aportando mas datos

la gente no es ciega, y te leera a ti, me leera a mi, y ya decidira quien tiene razon....

solo una cosa mas, y ahora solo hablare de lo relacionado con el titulo del hilo:

Cita de: berdonces en 06 de Septiembre de 2023, 15:03La justicia madrileña ratifica la condena a una constructora por pagar a una ingeniera menos salario que a su compañero varón
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid rechaza el argumento de la mercantil de que el hombre asumía funciones adicionales
PATRICIA ESTEBAN
Madrid - 09 dic 2022 - 11:13Actualizado:09 DIC 2022 - 11:17 CET
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La justicia madrileña ha confirmado una resolución del pasado 31 de marzo del juzgado de lo Social número 22 de Madrid que condenó a la constructora Azvi por discriminar a una empleada, ingeniera de caminos, frente a su compañero de departamento al pagarle menos por el mismo trabajo durante años. La compañía recurrió el fallo que le obligaba a igualar el salario de ambos trabajadores y a indemnizar a la demandante con 13.000 euros por los daños morales. Ahora, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid ha rechazado...

acabas de cerrarte la boca tu mismo.....

porque esa es la prueba de que en españa, ni hay machismo, ni hay discriminacion, ni hay brecha salarial, ni polleces similares

sabes porque acabas de demostrarlo?

porque cuando eso pasa, al que lo hace, SE LE CAE EL PELO.....

que mas prueba quieres?

si tu mismo acabas de demostrar que a un empresario desalmado que pretendia hacer algo ilegal en el contrato de una tia, LA JUSTICIA HA IDO A POR EL, Y LO HA EMPAPELADO¡¡¡

pero si me estas dando la razon....

si fueramos un pais machista de verdad, y putearamos a la mujer de verdad, ese señor se habria ido de rositas.....

flipante....... VA EL MISMO Y ME DA LA RAZON     

En esta otra, no solamente cobraban menos, sino que además estaba establecido en el convenio del sector.

este es un caso bastante famoso, no era problema de convenio, era que ellas tenian supuestamente otro puesto dentro de la misma empresa

pero si ademas tu mismo lo dices, OTRA VEZ ME DAS LA RAZON.... 

las personas adscritas a la categoría profesional de "peón" (76,78 % mujeres) tenían un salario inferior que los "peones polivalentes" (90 % hombres), a pesar de que realizaban trabajos similares.

PEON, PEON POLIVALENTE, dos denominaciones del mismo puesto, para pagar sueldos distintos

y que le ha pasado al empresario?

que le ha pasado?

PUES LO MISMO, LO HAN DENUNCIADO, SE LE HA CAIDO EL PELO¡¡¡¡

es que no te das ni cuenta, que en un pais teoricamente machista, este tio tambien se habria ido de rositas......

me estas poniendo articulos que me dan la razon......

INCREIBLE....



por cierto, el que este interesado, que se lea el articulo de "libremercado" que se titula "porque la brecha salarial es el gran mito del feminismo"

toca hablar de futbol

saludos

No dudo de que eres un terraplanista de libro, pero por tus comentarios tampoco dudo de que no sabes leer.
Si para ti que la Sentencia del TSJ de Madrid sea PIONERA es que se pueden denunciar judicialmente los abusos de derecho, no es que vivamos en una sociedad que no es machista, SINO QUE VIVIMOS EN UNA DEMOCRACIA.

Tu silogismo es: NO EXISTEN ASESINOS EN ESPAÑA PORQUE CUANDO LA POLICIA LOS DETIENE LOS JUECES LES CONDENAN.

De verdad, háztelo mirar, si quieres con tu abogado, porque de raciocinio no andas muy sobrado.

En este Foro la verdad es que me he encontrado con gente estupenda, racional, con opiniones distintas, etc...pero lo cierto es que hay varios que no me atrevo a calificar que hay que echarles de comer a parte. Recuerdo al felizmente desaparecido DOBERMAN y al lazarillo que llevaba colgado de su gran nabo que no me acuerdo ni como se llamaba, pero te aseguro que tú estás haciendo serias oposiciones para cubrir la vacante que nos dejó.

En fin, te deseo lo mejor en tu vida, te lo digo sinceramente.

machistas hay en todos los lados, y gente que quiere chanchullear para pagar menos a empleados (o empleadas) o a hacienda tambien hay en todos los lados

pero la prueba de que españa es un pais que no tolera el machismo (que es lo que lleve diciendo todo el hilo, que no somos un pais machista) es que cuando hay algun acto de machismo "legal" viene la justicia, y carga contra ese individuo, como tu mismo me acabas de demostrar.....

en un pais machista, eso no pasaria

luego me estas dando la razon al final, asi de sencillo

el ejemplo que has puesto, seria como si dijeras que este es un pais de asesinos.....

pues no, no es un pais de asesinos

hay asesinos? claro, en todos los paises, pero no es un pais de asesinos, porque al que asesina, le cae todo el peso de la ley

igual que a los que tienen comportamientos laborales reprochables (sea con un hombre o con una mujer)

es mas, tambien habra casos de empresarios que contraten gente extranjera e intente pagarle menos de lo que debe

y hasta a hombres españoles les puede pasar eso¡

que alguien te haga un contrato queriendo engañarte para pagarte menos, o para pagar menos impuestos

crees que los empresarios solo intentan engañar a mujeres?

joder, que mente mas obtusa tienes si piensas eso....

el que intenta pagarle menos a una muujer en un contrato, ni siquiera es machista¡

porque estoy seguro que quien hace eso con una mujer, lo intentaria con un hombre, o con un hombre (o mujer) de otro pais

estoy seguro

esos comportamientos son ilegalos, y repito, que pasa cuando alguien actua asi? que la ley lo fulmina.....

@RAEinforma
 Buenos días. Se está hablando de esos días de que somos "campeonas del mundo".Mi duda es si no es una forma de hablar excluyente. Si los dicen las propias jugadoras es normal, pero de otra forma me suena raro. No sería más correcto decir que "somos campeones"?#dudaRAE
RAE
@RAEinforma

#RAEconsultasEn ese caso, al referirse a la selección femenina, integrada por jugadoras, es una licencia aceptable decir, en general, «somos campeonas del mundo», lo que permite expresar sin ambivalencia que lo que se ha ganado es el campeonato mundial de fútbol femenino y que todos nos sentimos integrantes de ese equipo, como una forma de empatizar al máximo con sus jugadoras.

"En ese caso, al referirse a la selección femenina, integrada por jugadoras, es una licencia aceptable decir, en general, «somos campeonas del mundo», lo que permite expresar sin ambivalencia que lo que se ha ganado es el campeonato mundial de fútbol femenino y que todos nos sentimos integrantes de ese equipo, como una forma de empatizar al máximo con sus jugadoras"

me parece perfecto que RAE se tome esta "licencia" para "empatizar" con las chicas, aun sabiendo que no es la manera correcta de decirlo

porque evidentemente si fuera la manera correcta de decirlo, habria dicho exactamente eso, que "es la manera correcta de decirlo"

definicion de licencia:(la tercera y la cuarta definicion lo clava)

1 Permiso o autorización que se da a alguien para que haga algo o desarrolle una determinada actividad, principalmente el que se da por escrito y formalmente: «Pidió licencia para salir de la asamblea», licencia para manejar, licencia sanitaria, licencia para cazar

2 Permiso que se da a una persona para que deje de cumplir temporalmente con cierta obligación: «Le dieron una semana de licencia en el trabajo»

3 (Lit) Licencia poética Libertad de un escritor para cambiar o pasar por alto alguna norma del lenguaje y caso en que lo hace

4 Tomarse la licencia o muchas licencias Abusar de la libertad que se tiene o permitirse algún exceso: «Se tomó la licencia de increpar al jefe», «Se toma muchas licencias con su madre».

definicion de aceptable: digno de ser aceptado

esto me recuerda al anuncio ese del escatergoris, cuando el tio se enfada y coge el juego y se larga....

y los de la casa, le dicen "vaaale, aceptamos pulpo como animal de compañia"

        

que bueno

          

Jenni Hermoso presenta una denuncia expresa contra Luis Rubiales.

La Fiscalía de la Audiencia Nacional ha anunciado ya que presentará querella a la mayor brevedad posible.

por fin¡¡¡

      

Según tu razonamiento, si Rubiales resulta condenado por un delito de agresión sexual, España será un país en el que no existen agresiones sexuales.

Si en un país se denuncian actitudes o conductas machistas y se condena por ellas es que existe machismo en ese país ya que de lo contrario no habría que denunciarlo ni castigarlo.

España es un país donde no hay esclavitud, no porque se condene o no, sino porque NO HAY DENUNCIAS.

Y es la última vez que te lo explico, la próxima ya sabes, a volver a ver Barrio Sésamo desde el capitulo I

una muestra mas de lo que les importa a los gobernantes, el exito de la seleccion (aparte del poder usarlo mediatia y politicamente)

"El Gobierno se confunde de nombre y da la medalla al mérito deportivo a una 'influencer' en vez de a la capitana de la selección
En el BOE figura que este honor recae en Ivana Icardi, concursante de Supervivientes, y no en Ivana Andrés, jugadora del equipo campeón del mundo"

no se saben ni el nombre de la capitana, LA CAPITANA....

      

Gerulaitis el lenguaje, al igual que las leyes, avanzan de forma mucho más lenta que la sociedad. Buena prueba de ello es que siguen apareciendo las definiciones o acepciones de jueza, fiscala, peluquera, etc...como mujer de juez, de fiscal o de peluquero y eso, te guste más o menos es una clara señal de las connotaciones machistas del lenguaje. Seguramente en la próxima Edición del diccionario de la RAE estas acepciones, felizmente, desaparecerán.

Volviendo al fútbol. Si hablamos en general de fútbol, lo más seguro es que la mayoría de la gente piense que estamos hablando de fútbol masculino y sin embargo, va a seguir siendo fútbol, ya sea femenino o masculino.

Si digo son campeones del mundo de fútbol nadie va a pensar en la selección femenina de fútbol.
Si digo, son campeonas del mundo de fútbol, sin duda alguna la gente va a pensar que se trata de la selección femenina.
Entonces te pregunto, porqué resulta necesario poner el adjetivo al término fútbol, cuando se trata del mismo deporte' Acaso no resulta mucho más sencillo, fácil y comprensible para todo el mundo decir son campeonas del mundo?

Claro que si, la confusión de una persona hace que se extienda a todo el gobierno y extraigas conclusiones, sin embargo, el machaque aberrante a Irene Montero no fue culpa de todos cuantos votaron a favor de la Ley, sino en exclusiva, de ella.
Por no entrar a valorar otras delicadezas que se han vertido sobre la ministra como el tema de que trabajó de cajera, que no tenía formación, que había llegado al puesto por con quien se acostaba, etc...
Pues aunque joda y mucho, sobre todo a los que la denigran, como tu mismo, esta señora tiene su licenciatura y su correspondiente máster en una universidad a la que el 99% de los españoles no nos podemos ni acercar.
Pero la consigna es machacarla hasta la muerte.