Ese es un ejemplo de dos madres? Una de baja laboral y la otra buscaría a otra mujer que le ayude a la primera.

Entendí mal, pensé que hablabas de una tercera persona, pero el fondo está claro y lo comparto. La maternidad es tan imoortante que hasta se debería promover el empleo de una mujer embarazada, claro que al momento de reemplazarla por el pre y post natal, el estado debería hacerse cargo del pago de la reemplazante.

Cita de: serena en 16 de Febrero de 2018, 00:27
Los niños estarían con su madre, que estaría de baja laboral por embarazo de riesgo y luego por maternidad, y yo me buscaría otra persona, preferiblemente mujer, que me ayudara.

me lo puedes razonar?

porque, esto no se trata de que haya IGUALDAD?

tu ya no estas dando las mismas oportunidades

si tuvieras dos candidatos a cuidar al niño, una mujer y un hombre, ya estas dejando claro, a quien ibas a contratar, a la mujer....

eso no es la misma discriminacion, que estas denunciando, pero al reves?

y por otro lado, si das por echo, que para un trabajo concreto (cuidar niños) esta mas capacitada una mujer (porque la preferirias sino fuera asi?) que un hombre, porque no admites, que quizas, un hombre esta mas capcitado para otro tipos de trabajo?

considerar a un hombre menos capacitado para cuidar niños que a una mujer, no es discriminatorio?

otra cuestion

para entran en el cuerpo de bomberos, en el ejercito, en la guardia civil, o en la policia, las pruebas de capacitacion no son las mismas en hombres y en mujeres

puede alguien explicarme porque?

si va un bombero a un incendio, y tiene que sacar de entre el humo a un herido, que pasa, que ese herido pesara 80 kilos si lo saca un hombre, pero si lo saca una mujer, pesara 70?

supongo que pesara lo mismo, lo tenga que sacar un bombero hombre o un bombero mujer.....

y quizas, si quien lo tiene que sacar ha pasado una prueba fisica de menos dureza, igual no puede con el tio, y el tio se quema.....

o que pasa, que un caco, despues de robar una joyeria, su detras de el va un policia tio, va a correr mas deprisa, que si quien lo persigue es una policia tia?

imagino que no, que el tio saldra a toda ostia corriendo....

quizas alguien que ha pasado unas pruebas fisicas mas duras lo pueda pillar corriendo, y quien haya pasado unas pruebas fisicas mas flojas no lo alcance y se escape

y en el ejercito igual

alguien ha pensado en eso alguna vez?

Cita de: serena en 16 de Febrero de 2018, 00:27

Cita de: Raistlin en 16 de Febrero de 2018, 00:04
Y con quién dejarías a los niños una vez se concrete el pre y post natal?

Yo derechamente no contrataría hombres para cuidar niños.

Los niños estarían con su madre, que estaría de baja laboral por embarazo de riesgo y luego por maternidad, y yo me buscaría otra persona, preferiblemente mujer, que me ayudara.

Hay que ponerse en la piel de la mujer embarazada que está buscando trabajo, mas humillante no puede ser, que te rechacen por tener la generosidad y la valentía de traer una nueva vida al mundo.

jajajajja Serena ya da por hecho que cualquier embarazo es de riesgo

a mamar dinero público sin dar palo al agua, por su cara bonita

este es el perfil de la feminazi de turno, una caradura que no quiere currar pero pretende que le paguen como a un hombre que va a currar a diario y a jornada completa, porque ella lo vale

toma moreno

De esto ya hablé en su momento en el  foro, cuando comenté lo que sucede en mi trabajo, donde más del 80% de la plantilla son mujeres.

Comenté que la grannnnnn mayoria de embarazadas desaparecían como año y medio minimo por embarazo, entre estar de baja por "embarazo de riesgo", la baja maternal, las vacaciones no disfrutadas, etc, y recuerdo que Berdinda no terminaba de creerselo

Pues ahí vemos el ejemplo de Serena, esa misma que cree que es justo que las jugadoras WTA cobren lo mismo que los ATP en los GS a pesar de jugar a 3 sets

igualdad dice que pide, JAJAJAJAJAJJA

De riesgo o riesgoso?

Estaba bien el debate... pera la plataforma Femen se está haciendo con el hilo... cuando vuelva la cordura comentaremos algo... eso si... si algunas (y algunos  :azn:) no nos llaman machistas por ser hombres... últimamente está la cosa complicada... :boun

Cita de: GERULAITIS en 15 de Febrero de 2018, 23:25

mi hermana es maestra de primaria, trabaja en un colegio

y le da la risa, cada vez que sale lo de la brecha salarial

Pues esperemos que tu hermana esté mejor informada que el primo de Rajoy.

:rolleyes:

Cita de: serena en 16 de Febrero de 2018, 00:34
Yo tampoco veo justo que a tus compañeras no les pidan el certificado de antecedentes penales para trabajar con niños.

Te garantizo, porque lo conozco, que aquí se le pide a todo el mundo. Hombre, mujer e independientemente de la edad. Es más, como la ley no dice nada, hay en sitios que se pide anualmente, en otros cada vez que renuevas contrato ... Y si no lo piden están incumpliendo la ley.

Cita de: GERULAITIS en 15 de Febrero de 2018, 23:57
por cierto, a mi, como hombre, donde trabajo, me hacen firmar un documento, para poder investigarme, por si estoy en ficheros o tengo antecedentes de pederastia o de maltrato a mujeres, que lo sepas

a las mujeres que trabajan en los mismos clubs que yo, en el gym, en la escuela de padel, o en otras secciones, no se lo piden

es justo, serena?

Os obligatorio pedírselos a TODOS los que trabajen con menores.

https://sede.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/Sede/es/tramites/certificado-registro-central

Siento haberte desarmado el chiringuito del machismo y del hembrismo, pero una cosa es que los agumentos no tengan base y otra que directamente se mienta. En el resto del post ni entro por no repetir por enésima vez lo mismo.

En cuanto a esas mujeres que tienen que pedir reducción de jornada para estar con lo hijos me aparece un argumento que os tendria que dar vergüenza. Si lo hacen es porque los padres no optan a ello. Y luego pedirán custodia compartida. En fin.

Cita de: K-acer en 16 de Febrero de 2018, 03:11
Estaba bien el debate... pera la plataforma Femen se está haciendo con el hilo... cuando vuelva la cordura comentaremos algo... eso si... si algunas (y algunos  :azn:) no nos llaman machistas por ser hombres... últimamente está la cosa complicada... :boun

Nada que hacer k-acer. Desde que te has ido ha bajado el nivel.  :grin:

Me encanta cuando la jefa pone orden (y todo el mundo callado)... y claro... a ver quien replica :grin:

Mañana me preparo con un globo sonda para mear sentado en la taza... es que se me han quitado las ganas de mear de pie.... Todo sea por la igualdad.... ah si y por la higiene tb...  :grin: :grin: :grin: :grin:

Vas por el buen camino, pequeño saltamontes.

Ya sabes  que Departamento de Urología del Leiden University Medical Center demostró que hacerlos sentando sentado no sólo es beneficioso para la salud, sino que también mejora la vida sexual de los hombres (y sus parejas).

Si mejora la vida sexual... lo que haga falta....

Si hay que ser el tipico podemita... lo que haga falta!!! :pal :pal

1984 en 2018 y gratis :txapeldun:

Cita de: berdinda en 16 de Febrero de 2018, 07:43


En cuanto a esas mujeres que tienen que pedir reducción de jornada para estar con lo hijos me aparece un argumento que os tendria que dar vergüenza. Si lo hacen es porque los padres no optan a ello. Y luego pedirán custodia compartida. En fin.

imagino que es lo que quieres pensar

ambos quieren estar con sus hijos, y ambos seguro que desean trabajar menos, pero cualquiera le dice a una mujer que es ella la que no va a reducir la jornada, que lo va a hacer el padre.

pero si quieres negar la realidad, estás en tu derecho

Archipiélago Gulag se quedó corto... menos mal que no se lo leyó ni un podemita!!! :grin: :grin:´

Serían hasta listos!! :rolleyes: