Cita de: brazolatigo en 14 de Febrero de 2012, 09:25
Las medidas que han anunciado para controlar el déficit, la reforma del sistema financiero y la reforma del mercado laboral van en la dirección correcta.

:clap:

¿Estás seguro? La Comisión Europea no lo tiene tan claro.

http://economia.elpais.com/economia/2012/02/14/actualidad/1329221250_869540.html

no lo creo

según informa Reuters citando a tres fuentes oficiales de la UE, a las que no identifica

o sea, a la manera de informar del elconfidencial.com

que siempre hablan con fuentes de toda solvencia.-

 Josema, retiro lo de burros y te pido disculpas ya que te sientes ofendido, pero me reafirmo en mis ideas.

Y estoy totalmente de acuerdo en que los que votaron al Psoe han votado igual de engañados en sus ideas, claro que esa es solo mi opinion, la de que no hacen mas que reirse de nosotros y encima les damos la razon.

Yo por mi parte ya le he quitado el polvo a la mascara de gas y le comprare un par de filtros, porque ya no aguanto mas los abusos de los unos y de los otros y estoy dispuesto a luchar por mis derechos si hace falta con sangre, lo digo muy en serio.

Menudo calenton tengo, espero que no me dure catro años.

"Los ex presidentes del Gobierno José María Aznar y Felipe González perciben cada uno cerca de 80.000 euros brutos anuales de los Presupuestos Generales del Estado, una retribución con carácter vitalicio en razón del cargo desempeñado y que es compatible con los sueldos que recibirán de las eléctricas Endesa y Gas Natural Fenosa por las 'ficharon', respectivamente, hace tiempo. Según las distintas informaciones, Aznar cobra 200.000 euros anuales de Endesa y González unos 126.000 de Gas Natural Fenosa, además de la pensión vitalicia."

A mi esto me parece un abuso. Chupan por todos los lados

No se les deberia de pgar esos 80.000 euros brutos a ninguno de los 2. Y también chupara del bote el zapatillas. Que empresa eléctrica le va a fichar al ZP? Miedo me da la de apagones que podemos tener  :grin:

Cita de: berdinda en 11 de Febrero de 2012, 09:26
Por si alguien tiene interés en leersélo, 64 páginas del ala.

http://boe.es/boe/dias/2012/02/11/pdfs/BOE-A-2012-2076.pdf

+YA te lo resumo...



POR SI TODAVÍA NO HA QUEDADO CLARO...
LA REFORMA LABORAL RESUMIDA: NO ES UNA REFORMA, ES UN ATRACO

DESPIDO MÁS FÁCIL, RÁPIDO Y BARATO

-La mayoría de los despidos pasarán a ser objetivos (por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción) con una indemnización de 20 días por año trabajado, ya que podrán aplicarse cuando la empresa tenga una caída de ingresos durante tres trimestres consecutivos.

- Desaparece la exigencia de autorización administrativa previa para los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), por lo que nadie comprobará que la causa alegada por la empresa para el ERE sea cierta, favoreciendo que los despidos colectivos sean fáciles, rápidos y baratos (objetivos) al no encontrar ninguna traba.

-Los organismos y empresas del sector público también podrán acogerse a causas objetivas y EREs para despedir, como en las empresas privadas. Servirá para despidos masivos de trabajadores públicos (estado central, administración autonómica, ayuntamientos, empresas públicas...).

- La indemnización por despido improcedente se reduce para los contratos indefinidos de 45 a 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades (ahora son 42). Afectará también a los contratos anteriores de 45 días por año (que desaparecen) a partir de la reforma.

- Para facilitar el despido el absentismo laboral individual del trabajador, aunque esté justificado, deja de estar vinculado al establecido para el conjunto de la plantilla.

CONTRATOS MÁS PRECARIOS Y CON MÁS BONIFICACIONES A LOS EMPRESARIOS

- Se crea un nuevo contrato indefinido para las pymes con menos de 50 trabajadores, con un período de prueba de un año (por lo tanto con despido cero en ese tiempo) y con una deducción de 3.000 euros por el primer empleado. El empresario podrá cobrar durante un año el 50% de la prestación de desempleo del trabajador que recibiría el 25%.

- Los empresarios recibirán hasta 3.600 euros por la contratación indefinida de los menores de 30 años y de hasta 4.500 euros si son parados de larga duración.

-Se modifica el contrato a tiempo parcial para hacerlo compatible con las horas extras, lo que favorecerá el fraude en la contratación y la consiguiente reducción de cotizaciones a la Seguridad Social (como pasará también con las dos medidas anteriores).

- Se mantiene hasta la edad de 30 años (se pueden tener 33 cuando finalice) los contratos de formación y aprendizaje mientras el paro no baje del 15 % (se prevé que tardará bastantes años). Además se podrán encadenar varios contratos de formación y aprendizaje, bonificados hasta con el l00% de las cuotas a la seguridad social y con un salario que podrá ser inferior al SMI (480 euros, a semejanza de los "minijobs" alemanes).

-A partir del 31 de diciembre no se podrán encadenar contratos temporales que superen los 24 meses (ni falta que hará con los nuevos contratos precarios bonificados y el despido fácil, rápido y barato que imponen).

SALARIOS RECORTADOS A CAPRICHO DEL EMPRESARIO

-El empresario podrá rebajar el salario (y otras "condiciones sustanciales" como horario, jornada...) a su capricho por razones de competitividad (económicas, técnicas, organizativas o de producción) con una simple notificación. El trabajador tendrá que aceptarlo o será despedido con una indemnización de 20 días anuales y un máximo de nueve mensualidades.

-Si la rebaja salarial afecta a más de 30 trabajadores o el 10% de la plantilla se abre un período de consultas, pero también podrán bajar los salarios alegando una caída de ventas o ingresos de solo dos trimestres consecutivos, la existencia de pérdidas o la simple previsión de que vaya a haberlas.

CONVENIOS SIN FUERZA NORMATIVA Y DESCUELGUE DE LAS EMPRESAS

-Los convenios de empresa tendrán prioridad sobre los provinciales o sectoriales. En las pymes, que son la mayoría de empresas (de ellas depende el 90% del empleo según la ministra de trabajo), los trabajadores quedarán completamente en manos del patrón.

-La prórroga máxima de los convenios colectivos vencidos será de dos años, lo que pone fin a la "ultraactividad", es decir, al mantenimiento de los derechos adquiridos en convenios anteriores, que se verán anulados.

- Las empresas con dificultades podrán descolgarse de los convenios. Si no hay acuerdo con los representantes de los trabajadores, habrá arbitraje obligatorio.

PARADOS TRABAJANDO SIN SALARIO Y SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO PRIVATIZADOS

- Los empleados que cobren la prestación por paro realizarán servicios de interés general en beneficio de la comunidad, mediante convenios de colaboración con las administraciones públicas, es decir, se los utilizará para cubrir servicios públicos que corresponderían al Estado.

- Las ETTs (empresas de trabajo temporal) actuarán como agencias de colocación, lo que en la práctica supone la privatización del INEM por la vía de desviar su actividad hacia ellas.

MUTUAS PATRONALES DECISIVAS EN LAS BAJAS

-Las mutuas de trabajo, vinculadas a la patronal, controlarán y evaluarán la incapacidad temporal de los trabajadores.

FORMACIÓN

- Los trabajadores tendrán 20 horas de formación anuales pagadas por la empresa y vinculadas al puesto de trabajo. Supondrán millones de horas y se establece la posibilidad de que "los centros de formación acreditados ejecuten directamente los planes de formación".

SI TODAVIA HAY ALGUNO QUE APLAUDA ESTO (QUE TODAVIA HABRÁ QUIEN PIENSE QUE NO QUEDABA OTRA SALIDA, SUS VOTANTES, AUNQUE LA SUFRAN EN SUS CARNES), COMPARTAMOS, Y ASI LE AMARGAMOS.

Cita de: t@K en 14 de Febrero de 2012, 19:33
-La mayoría de los despidos pasarán a ser objetivos (por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción) con una indemnización de 20 días por año trabajado, ya que podrán aplicarse cuando la empresa tenga una caída de ingresos durante tres trimestres consecutivos.

en mi caso si me echan les costaria 2/3 menos.-

pa flipar.-

Cita de: R3 McEnroe en 13 de Febrero de 2012, 16:14
http://www.publico.es/dinero/421667/atenas-incendiada-por-los-ajustes?cf=facebook

Todo el apoyo al pueblo griego en su lucha contra la esclavitud y la dictadura. Todos los pueblos tienen derecho a elegir a sus representantes sin que ninguna institución mafiosa, se llamo Goldman Sachs o UE tenga que imponer a marionetas para desmontar el estado de bienenestar. Es evidente que las palabras fallaron, y es preciso pasar a los actos de legítima defensa.

Una mirada a nuestro futuro.

Aunque con suerte se bajan a algún personaje importante y los de aquí cogen algo de miedo. Ojalá.

Con Franco (o con Napo, Robespierre, Fidel, Lenin, che, Adolfo y similar) ya se habrían levantado, sin él (o similares) van como van, de culo. Con vaselina ya les vale.

Cita de: nigromante en 13 de Febrero de 2012, 19:20
Que pena que no incluya el despido de politicos a 20 dias por año trabajado por mentir en sus campañas electorales.

Espero que los burros que votaron al PP sean los primeros en quedarse sin trabajo o sin empresa por falta de clientes.

Ah, ¿pero queda gente con trabajo? 

Debimos quedarnos con zapatero   

Cita de: nigromante en 14 de Febrero de 2012, 17:28
Josema, retiro lo de burros y te pido disculpas ya que te sientes ofendido, pero me reafirmo en mis ideas.

Y estoy totalmente de acuerdo en que los que votaron al Psoe han votado igual de engañados en sus ideas, claro que esa es solo mi opinion, la de que no hacen mas que reirse de nosotros y encima les damos la razon.

Yo por mi parte ya le he quitado el polvo a la mascara de gas y le comprare un par de filtros, porque ya no aguanto mas los abusos de los unos y de los otros y estoy dispuesto a luchar por mis derechos si hace falta con sangre, lo digo muy en serio.

Menudo calenton tengo, espero que no me dure catro años.

ok, no problemo, la verdad es que podemos tener diferencias, y estar más o menos de acuerdo en lo que hay que hacer...., pero en lo que todos debemos coincidir es que es una putada lo que se ha decidido (como digo, aunque lo compartas).

Espero de veras que no te dure el cabreo 4 añotes.

Otra cosa, al parecer lo que dice Reuters no tiene más fundamento que una conversación de pasillos extrapolada (según he escuchado en Onda Cero esta tarde noche). Si fuera verdad de la buena, es para "matar a alguno" que está en el Gobierno.

Yo reconozco no estar a la altura de tanto futurólogo, que no sé como nos va tan mal en un país donde hay tanta gente que sabe lo que va a pasar.

Yo sólo sé, que hoy por hoy, tras siete años de psoe esto es un desastre horroroso, y que lo que hay ahora está por ver.

No sé si saldrá bien o mal, pero seré el primero en verlo tal cual sea en su momento.

Una vez más es lamentable, que haya tantas personas cuyo único motor es atacar a unos y defender a otros, como toros en celo o fanáticos futboleros ciegos a todo lo demás. No sólo no nos sirven para nada sino que estorban para el futuro de todos lo que no está en los escritos.

No conozco a nadie que piense que el PSOE lo ha hecho bien, independiéntemente de sus ideas políticas, pero para mi, que sólo soy un voto más, el PP se ha cubierto de gloria. No lleva ni 3 meses en el poder y ya nos ha demostrado que ha llegado mintiendo en cosas importantes, una de ellas la gran reforma laboral.

La economía es cíclica, que mejor o peor saldremos de esta no tengo dudas, lo que me preocupa es cuando y a que precio.

A mi lo que me gustaría saber es por qué gente que votaba a zp, que mentía un día sí y el otro también, no se lo echaba en cara, y ahora a la mínima zas... saltando. Este país tiene un futuro muy limitado, la gente no está por salir adelante, sino por destrozarlo si es necesario con tal de atizarle al del otro equipo. Es patético.

Toxo y Cándido Méndez tienen que ser "mu cortitos" (cosa que no pongo en duda) si piensan que en estos momentos pueden convocar una huelga general y tener éxito.

Si los españoles le hemos dado la mayoría absoluta a Rajoy, no hace ni 3 meses, es para que tome este tipo de medidas. Además esta reforma  beneficia precisamente a los jovenes y a los parados.

Aunque tb es verdad que los parados nunca han sido una prioridad para los sindicatos y que estos no dejan de estar al servicio del PSOE. Como decía Cospedal... donde se han metido los últimos 7 años?

Todos sabemos donde se han metido y a lo que van.

Ni caso.

Cita de: berdinda en 15 de Febrero de 2012, 07:41
lo que me preocupa es cuando y a que precio.

pues el precio va a ser perder derechos laborales que hay en españa desde los años 50.

cierto que los tiempos y los modelos de economia cambian, pero yo creo que el PP se ha pasado mucho mucho flexibilizando tanto el mercado laboral.

en realidad aun es pronto para saberlo.

quizas funcione y al ser el mercado laboral mas flexible el numero de contrataciones sube.

el problema para mi es basico: que calidad de empleo vamos a tener ? despido flexible ? supone eso que voy a encontrar trabajo mas rapido ya que las condiciones de contratacion son mas favorables al empresario ? que pasa con los salarios ? seguiran a la baja ? enfin, hay muchos interrogantes por ser contestados.-